Medarbejdere er de mest værdifulde immaterielle aktiver i en virksomhed, og medarbejdernes effektivitet og talent bestemmer tempoet og væksten i en virksomhed. At holde medarbejderne glade, tilfredse og sunde er en arbejdsgivers primære ansvar. Det inkluderer at tilbyde en sund og positiv arbejdsplads, fleksible ferier, bonusser og andre medarbejderfrynsegoder, såsom implementering af medarbejdernes arbejdsplads-wellness-program.
Hvad er workplace wellness-programmet? Et wellness-program på arbejdspladsen er en form for sundhedsmæssige fordele leveret af arbejdsgivere, der giver medarbejderne uddannelse, motivation, værktøjer, færdigheder og social støtte til at opretholde langsigtet sund adfærd. Det plejede at være medarbejderfordele for store virksomheder, men nu er det almindeligt blandt både små og mellemstore virksomheder. Et stort antal beviser viser, at et velværeprogram på arbejdspladsen har mange fordele for medarbejderne, herunder at reducere arbejdsrelateret sygdom og skader, forbedre engagement og produktivitet, reducere fravær og spare udgifter til sundhedspleje.
Mange arbejdsgivere bruger masser af midler på wellness-programmerne, men lukker øjnene for den stillesiddende adfærd på arbejdspladsen. Mens en moderne kontormedarbejder, der sidder i over otte timer om dagen, bliver sygdom relateret til stillesiddende adfærd en slags udbredt problem. Det kan føre til ømhed i livmoderhalsen, øge risikoen for fedme, diabetes, kræft og endda tidlig død, hvilket alvorligt påvirker medarbejdernes helbred og reducerer arbejdsproduktiviteten.
Medarbejdernes sundhed er så forbundet med virksomhedens sundhed. Så hvordan kan arbejdsgivere handle for at forbedre denne situation?
For arbejdsgivere er det i stedet for eftertanke som skadeserstatning mere effektivt at overveje at forbedre kontormiljøet ved at tilføje ergonomiske kontormøbler, såsom højdejusterbare stående skriveborde. Tilføjelse af sidde-stå-skriveborde til arbejdspladsens wellness-program hjælper medarbejderne med at bryde stillesiddende arbejdsstillinger, hvilket giver dem flere muligheder for at skifte fra siddende til stående, mens de sidder ved skrivebordet. Nøglen til at skabe en aktiv arbejdsplads er også at øge medarbejdernes bevidsthed om ergonomisk arbejde. At sidde stille i en time eller 90 minutter ad gangen er forbundet med en højere risiko for død, finder en ny undersøgelse [1], og hvis du skal sidde, er mindre end 30 minutter ad gangen det mindst skadelige mønster. Så det er vigtigt for arbejdsgivere at uddanne deres arbejdere til at bevæge sig hvert 30. minut for at modvirke den risiko, der følger med at sidde i længere tid.
Sid-stå skrivebordet spiller en væsentlig rolle i medarbejdernes wellness-program og er blevet de hurtigst voksende fordele for medarbejderne ifølge rapporten fra Society for Human Resource Management i 2017. Ved at implementere ergonomi skaber virksomheder en motiveret arbejdsplads, som øger medarbejdernes produktivitet og sundhed, er et langvarigt gavnligt og win-win-program.
Indlægstid: 19. september 2022