Efterhånden som teknologien overtager opgave efter opgave, og gør vores liv lettere, begynder vi at lægge mærke til de ændringer, den foretager i vores arbejdsområder.Dette er ikke kun begrænset til de værktøjer, vi bruger til at nå vores arbejdsmål, men omfatter også vores arbejdsmiljø.I løbet af de seneste år har teknologien foretaget væsentlige ændringer i det fysiske miljø på vores arbejdspladser.Dette er blot en foreløbig forståelse af, hvor teknologivenlige vores fremtidige kontorer vil være.Snart vil kontorer inkorporere endnu mere intelligente teknologier.
Under pandemien er mange fagfolk blevet klar over, hvor vigtige deres arbejdspladser er.Selv med korrekte fjernværktøjer og samarbejdssoftware mangler hjemmekontorer det samme miljø som et regionalt kontor.For mange medarbejdere er et hjemmekontor et godt miljø til at fokusere på arbejdet uden forstyrrelser, mens det for andre giver ro i sindet at arbejde hjemme, mens de nyder frokosten og sidder på en ergonomisk designet stol.Ikke desto mindre kan mange medarbejdere stadig ikke råde bod på det sociale aspekt ved at arbejde med kolleger, kunder og partnere i et regionalt kontormiljø.Vi kan ikke ignorere vigtigheden af socialt samvær for at hjælpe os i vores arbejde og arbejdsmiljø.Kontoret er et vigtigt sted, der adskiller vores sociale og professionelle identitet fra vores hjemmeliv, og vi kan derfor ikke overse kontoret som et dedikeret rum for effektivt arbejde.
Hvordan arbejdsområdet kan lykkes i erhvervslivet
Ifølge forskellige nyheder og undersøgelser finder vi ud af, at kontorkulturen aldrig vil ende, men kun vil udvikle sig.Forskellige undersøgelser tyder dog på, at kontorets formål og miljø vil ændre sig alt efter, hvor vores kontor ligger.
Formålet med skiftet betyder, at kontoret ikke længere kun vil være et sted at arbejde.Faktisk vil vi se virksomheder bruge denne plads til at bygge, skabe og samarbejde med kolleger, ligestillede og kunder.Derudover vil arbejdsområdet være en del af at øge engagement, erfaring og præstation.
Nøglen til fremtidige arbejdsområder
Her er nogle nøglefaktorer, som vi snart vil støde på i fremtidige arbejdsområder:
1. Arbejdsrummet vil fokusere på trivsel.
Mange forudsigelser tyder på, at det fremtidige kontor vil være meget fokuseret på medarbejdernes sundhed.I modsætning til nutidens sundhedsplaner eller diskussioner om balance mellem arbejde og privatliv, vil virksomheder fokusere på medarbejdernes multidimensionelle sundhed, såsom psykologisk, fysisk og følelsesmæssig sundhed.Det kan virksomhederne dog ikke opnå, hvis medarbejderne sidder i én stol hele dagen.De har brug for fysisk bevægelse for at sikre korrekt stofskifte og blodcirkulation.Det er grunden til, at mange kontorer henvender sig til stående skriveborde i stedet for traditionelle skriveborde.På denne måde kan deres medarbejdere være energiske, proaktive og produktive.For at nå dette niveau er vi nødt til at skabe og forpligte os til en kultur af sundhed, programmering og fysisk rum.
2. Evnen til hurtigt at tilpasse og ændre arbejdspladsen
Takket være personlig teknologi og big data vil millennials kræve hurtigere og mere effektive arbejdspladsaktiviteter.Derfor foreslår eksperter, at arbejdspladser bør skifte hurtigere for at opnå tidlige resultater.Det vil være afgørende at tilpasse sig ændringer på arbejdspladsen gennem teams og enkeltpersoner uden at hyre et team til at bygge processer.
3. Arbejdspladsen vil fokusere mere på at forbinde mennesker
Teknologi er blevet den enkleste måde at forbinde med andre i samfund verden over.Ikke desto mindre vil vi stadig se mange meningsfulde og ægte forbindelser i vores arbejdsmiljø.For eksempel betragter mange organisationer mobil arbejdskraft som en sammenkoblet arbejdsstyrke, hvilket er et valg, som mange virksomheder er afhængige af.Nogle virksomheder søger dog stadig efter måder at forbinde fjernmedarbejdere med teams gennem dybdegående metoder.Uanset hvordan vi begynder at arbejde på afstand, har vi altid brug for et fysisk kontor for at samle alle medarbejdere ét sted.
4.Øget personalisering af fremtidige kontorer
Hvis vi tænker på tankegangen, teknologien, skaberbevægelsen og millennials ønske om at kommunikere, dele og fremvise deres sande personligheder på arbejdspladsen på sociale medier, kan vi se, hvordan de ændrer fremtiden for kontoret.I fremtiden vil det være almindeligt og vigtigt at vise deres unikke personligheder og lidenskaber på arbejdspladsen.
Konklusion
Det er ikke let at planlægge for fremtidige ændringer.Men hvis vi begynder at tage små skridt med fokus på arbejdspladsens inspiration, personalisering, tilpasning og velvære, kan vi hjælpe vores organisation med at skille sig ud i fremtidige brancher.Vi skal bare vedtage nye funktioner en ad gangen, startende nu.Dette vil holde os foran branchen og være et eksempel for andre organisationer.
Indlægstid: 29-03-2023